2017年12月16日下午，公司工会组织召开了第二届第一次职工代表大会，会议由工会分管领导朱立余主持。五十余名职工代表参加了本次会议。代表们认真履行代表职责，圆满完成了二届一次职代会各项议程。

会上，副总经理韩英进2017年的工作报告，全面总结了2017年工作，客观分析了工作中存在的不足，科学研判了明年公司面临的形势，安排部署了2018年重点工作；相关工会负责人报告了2017年工会工作情况；签订了《集体合同》、《工资集体协商合同》等；选举产生了新一届工会委员会。 代表们以高度的主人翁责任感，认真审议工作报告，广泛讨论相关制度，积极建言献策，提出了许多有利于公司生产经营、改革发展与转型升级，有助于干部职工成长成才、幸福生活的建设性意见和建议。

董事长何刚雁致闭幕词，何刚雁讲话指出，一是面对机遇和挑战，我们要沉着应对，冷静分析，利用优势，主动出击。在看到不利因素的同时，也要看到有利方面。要做到迎难而上，攻坚克难。二要形成“说了算，定了干”的工作作风，保持公司上下的政令畅通，严格照章办事，克服工作中的盲目性和随意性。同时，公司要加大各项改革举措的推进力度和监督力度，希望我们的党员干部、职工代表，在工作中要以身作则，做好表率，聚精会神抓效益，扎扎实实上水平。三要群策群力，调动和发挥各方面的积极性和创造性。通过厂务公开、民主管理等举措，落实员工对企业生产经营的参与权和监督权。要进一步改进作风，为群众办实事、解难题，维护员工的合法权益。四要充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业改革发展提供先进、及时地舆论导向、智力支持和环境保证；要进一步构建企业文化体系，形成飞虹特色，发挥好外树企业形象、内塑员工素质的重要作用；要进一步把青年人才培养工作摆到重要的位置，为企业发展提供永不枯竭的人力资源，增强企业发展的后劲。同时要求职工代表能够发挥更大的作用，把广大员工紧紧地凝聚在自己周围，使公司的大政方针深入人心。同时要把职工群众的意见和建议反馈上来，为企业改革发展献计献策，使公司上下心往一处想，劲往一处使，共同推进公司的生产经营、战略发展和转型升级，实现飞虹监理公司跨越式发展！

                                                                        (综合管理部  陈亚琼）