8月22日，武汉飞虹青年干部人才成长培训班结业典礼在华中科技大学1号楼顺利举行。公司党委书记、董事长朱立余，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李俊，华中科技大学管理学院原院长、二级教授、博士生导师，华商研究院院长张金隆教授出席典礼。结业仪式上，为学员颁发结业证书，为优秀学员颁发荣誉证书，3名学员代表作交流发言。

此次青年干部人才成长培训班从2024年3月到2025年8月，为期18个月，是武汉飞虹公司有史以来培训周期最长、覆盖范围最广、课程安排最丰富的一次人才培养活动。在深化国有企业改革及省市推进“干部素质提升年”的关键时期，该培训班的举办，彰显了公司党委对人才工作的高度重视，以及惜才、爱才、育才、用才的决心，对推动公司转型高质量发展、立足主责主业促进支点建设意义重大。

朱立余在讲话中，首先向顺利结业的学员表示祝贺，向提供教学支持的华中科技大学管理学院、华商研究院表达感谢。随后，他围绕培训班总结收官工作提出三点意见：

要充分认识本期培训是飞虹公司砺兵铸剑之举。一是破转型之困、强管理之基，课程精准对标青年骨干能力短板，助力管理从“滞后于业务”转向“驱动于业务”；二是聚人才之力、锻团队之魂，通过实战演练培育团队意识，推动专业人才向复合型人才转变；三是育青年之志、固未来之本，以系统课程助力青年干部成长，为企业发展筑牢根基。

要切实落实学以致用基本要求。要将课程内容转化为岗位工具，让所学知识切实服务于工作；要让案例经验对接实际业务，以课堂智慧解决实际问题；要让培训成果体现为工作实效，以能力提升和业绩增长检验学习成效。

要奋力逐梦扬帆为企业高质量发展贡献力量。要以“敦本务实”的作风扎根岗位，抓实工作细节，筑牢业务口碑；要以“开拓进取”的锐气创新突破，在业务中主动探索，将“不可能”变为“干得成”；要以“共创共享”的格局奔赴未来，将个人成长与企业发展同频共振，助力公司实现“全国行业领先的全过程工程咨询服务商”的愿景。

此次结业典礼的举行，标志着武汉飞虹青年干部人才成长培训班画上圆满句号。学员们纷纷表示，将把培训所学运用到实际工作中，以实干担当为企业转型高质量发展贡献青年力量。