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飞虹公司召开2025年度一季度总监例会暨4月份安全例会
来源:     发布日期:2025-04-12

4月10日下午,公司在14楼会议室组织召开了2025年度一季度总监例会暨4月份安全例会,公司党委书记、董事长朱立余出席会议并讲话,党委副书记、总经理、董事韩英进,副总工程师陈祖维出席会议。会议由党委委员、副总经理汤进希主持。

会议通报了项目人资情况、检查工作情况和监理费收缴情况,重点强调了新开项目履职能力的重要性,传达了市安委会关于印发《全市建筑保温材料安全隐患全链条整治行动实施方案》,并结合会议精神及公司实际情况,对各项目质量管理、安全管理、人资管理、监理费收取等工作作了要求和部署,并与所属安宇公司及重点项目代表签订了安全生产诚信承诺书。

会议指出,一是要深化总监负责制。总监需强化团队领导力与资源整合能力,重点提升风险预判、技术协调及应急处置水平,确保项目全周期安全可控,为公司的高质量发展贡献力量;二是夯实质量安全基础。要有质量安全管理的意识,规范方法和措施,利用施工淡季做好项目基础工作,为高峰期高强度安全管理储备能力;三是优化业主服务。要定期沟通精准对接业主需求,为公司持续发展做贡献;四是推动技术创新。所属单位、公司各项目部需积极参与创新,学习新技术、新工具,提升监理服务水平。公司将坚定不移地推进数字化智能化应用,丰富监理方法,体现新时代监理形象。

朱立余强调,一是要旗帜鲜明的讲政治,结合自身工作,深入贯彻习近平总书记关于以人民为中心的安全观,将“人民至上”理念融入监理实践,对违规作业、防护缺失等行为做到“零容忍”;二是要落实"两个能力"建设,即管理能力和执行能力,管理能力和技术水平是衡量员工水平的重要指标,尤其是在复杂的服务环境中,更需要坚持底线,不越红线。要具备管事的能力,能够为业主提供决策支持和解决方案。执行能力也是关键所在,必须做到有令必行,善谋善断,敢干敢管;三是需讲担当、讲作为,遇事不避,遇难不退。需以高度的责任感和使命感,积极应对各类挑战,确保公司各项工作的顺利推进。

公司相关部门负责人、所属公司负责人、在建项目总监(负责人)共计45人参加了会议。

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