2016年5月10日下午，飞虹监理公司隆重举行“传帮带”活动签字仪式。本次活动旨在加强公司人才队伍的建设，全面提高监理人员的业务素质，通过公司领导、干部、骨干、先进的带头作用，加快公司员工队伍素质建设，提升公司的企业文化。按照公司传帮带活动方案，本次活动通过自愿“结对子”的方式，确定了参与活动名单，共结对子67对，明确了“师傅”和“徒弟”的责任及义务。

总经理何刚雁强调了开展“传帮带”活动的重要意义，同时对“结对子”的“师傅”和“徒弟”提出要求，师傅必须尽心尽责带好“徒弟”，以身作则，言传身教，帮助“徒弟”树立爱岗敬业，廉洁奉公、无私奉献的职业精神和认真、严谨、钻研、上进、负责的工作态度；帮助和督促“徒弟”加强学习，传授岗位工作方法、理论知识、业务技能、工作经验，提高专业技术水平；关爱“徒弟”，对“徒弟”的疑惑要积极解惑，团结和带领徒弟积极开展工作，在工作中不断地实践和总结，共同提高业务和管理水平。“徒弟”要虚心向“师傅”学习，不断提高自己的职业水准，完善自己的工作态度，提高自己的业务水平，积极向“师傅”请教监理工作方法、专业技术疑惑、待人处事方法等；勤听、勤看、勤问，虚心学习，不断进取，不断拓宽知识面，优化知识结构。充分发挥监理公司骨干人员的“传帮带”作用，全面提高监理人员素质，形成人才梯队，更好地为公司发展服务。

公司领导班子成员及各部门负责人和全体总监参加会议。

                                                                                                      （工程监理部   曹静洁）