根据《武汉飞虹工程管理咨询有限公司选拔任用中层干部实施办法》（武飞虹党〔2018〕39号），为进一步拓宽公司选人用人渠道，加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，进一步发扬民主，创新公司选人用人机制，经飞虹公司党委研究，决定在公司范围内公开竞聘一名综合管理部副部长（公司中层副职干部），现就有关事项通知如下。

一、公开竞聘职位：

飞虹公司综合管理部副部长一名。

二、成立竞聘工作领导小组

为加强组织领导，成立公司公开竞聘工作领导小组。领导小组由下列人员组成：

组  长：荣茂华

副组长：朱立余

成  员：李  俊、韩英进、汤进希、董晓丽、张惊涛

具体组织工作由公司党委工作部负责。

三、公开竞聘的工作原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业 为上、公道正派原则；

（三）民主、公开、竞争、择优原则；

（四）注重工作实绩、职工群众公认原则；

（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；

（六）依法管理原则。

四、公开竞聘范围

符合条件的公司在岗职工。

五、公开竞聘人员资格条件

（一）基本条件

拟公开选拔的人选，应当具备下列基本条件：

（一）具有较高的政治素质，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略和市委、市政府的重大决策部署，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业社会主义方向，全心全意依靠职工办企业，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新和市场竞争意识强；

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

根据竞聘职位的岗位职责要求，按照飞虹公司干部选拔有关规定，结合飞虹公司干部队伍实际和部门岗位工作需要，参加公开竞聘的人员，应具备以下任职资格：

1．年龄不超过35周岁（1986年4月1日以后出生）。

2．具有大学本科及以上学历。

3.管理类、经济类、汉语言文学、思政类专业优先。

4.工作年限5年以上（从首次正式参加工作开始计算，累计需满5年）。

5．具有正常履行职责的身体条件。

（三）职位任职条件

参加公开竞聘公司综合管理部副部长人选，应熟悉行政、人事、后勤等综合管理工作，具有拟任职务所必备专业水平和组织领导能力，沟通能力较强，具备较强文字功底，办事公道、做人正派、廉洁自律、身体健康。

六、公开竞聘工作程序和时间安排

（一）报名

报名采取个人自荐的形式，填写《飞虹公司综合管理部副部长公开竞聘报名表》，发公司党委工作部，邮箱1103701571@qq.com。

报名时间为：2021年3月17日至3月18日（截止3月18日17:30）。报名人数少于3名，本次公开竞聘取消。

（二）资格审查

报名截止后，由公司党委工作部对报名人员进行资格审查，确定参加考试人选。（3月19日至22日）。

（三）考试安排

1．笔试（3月23日上午9点-11点）。主要考察理论水平、专业知识水平和文字表达水平等方面的能力。（笔试满分100分）

2．面试（3月23日下午2点30分开始）。面试包含竞聘演讲和面试提问两部分，主要考察逻辑思维、语言表达能力、应变能力以及业务能力。（面试满分100分）

3.笔试与面试权重：笔试成绩权重占50%，面试成绩权重占50%。

（四）确定候选对象并进行组织考察

按笔试和面试综合成绩取前2名作为考察对象，由公司公开选拔干部工作领导小组对考察对象进行组织考察，主要了解其德、能、勤、绩、廉等相关情况。

（五）研究决定最终人选

公司党委根据组织考察及实际情况进行综合研判，确定拟聘用人选。

（六）公示

公司党委研究决策后，按规定对拟聘用人选进行任职公示，公示期为5个工作日。

（七）上岗任职

公示结束无异议后，按照有关规定办理任职手续。

 

                                     武汉飞虹工程管理咨询有限公司

                                           2021年3月17日