11月26日，飞虹公司召开制度建设专题会，聚焦公司全面深化改革和合规管理相关工作，强调坚持以制度建设为主线，助推企业发展提质增效。公司党委书记、董事长、总经理朱立余出席会议并讲话。

会议听取了各部门关于制度修订、部门职责调整、合规管理等情况的汇报。会议认为，公司今年以来的制度建设工作取得了阶段性成效。一是将制度总体进行了“瘦身”优化，由原来的81项精简至32项。二是针对近年来部门管理运作遇到的各项新风险、新挑战，结合近年来审计提出的相关问题和部门实际工作情况，将制度进行进一步完善。三是适应公司“152”战略要求和机构改革各项举措，规范公司日常管理，指导各项业务开展，推动公司发展提质增效。

会议指出，要深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，一定要紧紧围绕制度建设这条主线，固根基、补短板、强弱项、扬优势，把上级要求、职工期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，使制度立得住、行得通、真管用，为公司高质量发展提供制度保障。   

会议强调，要高度重视制度建设工作，将制度作为公司的“基本法”，强调制度建设对于提高企业依法治企管理水平、促进合规管理、强化制度落实等具有的重要作用。要进一步规范制度管理，健全制度体系，确保制订科学、宣贯到位、执行落地、修订及时。

公司领导班子成员、总助级领导、部门负责人及相关工作人员20余人参加此次会议。