根据《市城投集团公司党委印发<在中层以上领导人员中开展“三严三实”专题教育的实施方案>的通知》（武城投党【2015】37号）要求，为贯彻落实全面从严治党要求，着力解决领导干部自身存在的“不严不实”突出问题，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，结合公司实际，现就在公司开展“三严三实”专题教育活动制定如下实施方案。
一、突出教育主题
紧紧围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”这一鲜明主题，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把教育思想、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，推动领导干部进一步坚定理想信念，带头践行社会主义核心价值观；进一步强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；进一步明确干事创业的行为准则，弘扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，为推动飞虹公司转型后健康科学发展作出更大贡献。
着力解决领导干部自身存在的“不严不实”突出问题，围绕严以修身、严以用权、严以律己及谋事要实、创业要实、做人要实教育主题，教育引导党员干部加强思想信念及党性修养，深刻认识“三严三实”重大意义，让党员干部自觉把思想和行动统一到党的准则上来，践行“三严三实”作为修身做人的基本遵循、谨慎用权的警示箴言、干事创业的行为准则，争做守规矩、有作为的好干部，确保“三严三实”专题教育活动成果在更好的推动公司发展上取得实效。
二、活动对象和时间安排
（一）对象范围
公司班子成员及中层管理干部，其中领导班子成员开展自查自纠和党性分析，中层管理干部不做党性分析、不撰写党性分析材料。
（二）时间安排
按照集团公司专题教育时间统一部署，公司从2015年6月中下旬开始，到12月中下旬至2016年1月。
三、明确方法措施
“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，不以抓集中活动的形式开展专题教育。
（一）开展专题调研。结合岗位职能职责，结合查找出的“不严不实”突出问题，重点调研公司关键行动计划完成情况。公司领导班子成员深入到项目监理部开展一次以践行“三严三实”为主要内容的专题调研，坚持带着问题调研，尤其是困难较多、情况复杂、矛盾集中的地方去，面对面了解情况、真心实意听取意见，向项目监理部总监和群众请教，查找领导班子和领导干部“不严不实”方面存在的突出问题，剖析根源，寻求对策。注意从问题中透视干部队伍存在的“不严不实”问题，主动反思在思想、工作、作风方面的差距，使领导干部在专题调研中受到教育、提高认识、转变作风。
（二）讲好专题党课。结合市城投集团公司专题教育动员部署工作，紧扣“三严三实”要求，联系公司实际，联系党员干部思想、工作和作风实际，公司党支部负责人带头讲一次专题党课。党课要重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“ 不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。讲专题党课做到深入思考、联系实际、剖析根源，党课内容与促进公司经营发展相结合，与进一步转变公司领导干部思想作风建设相结合，使领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存，自觉筑牢思想防线。
（三）组织专题研学。结合公司实际及岗位职能职责，重点围绕“严以修身、严以律己、严以用权”3个专题组织学习研讨，大体上每两个月1个专题。将专题研学与中心组学习相结合，采取集中学习、座谈交流、请先进典型谈体会等形式进行，对拟开展的专题探讨题目进行有针对性的细化和调整，防止流于形式、照搬照套。
专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何争当守规矩、有作为的好干部；如何保持高尚情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，自觉抵制歪风邪气。
专题二：严于律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章，落实“五个必须”“五个决不允许”要求，争做严守政治纪律和政治规矩的表率。按照市城投集团公司党委统一部署，继续深入抓好“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动，不断巩固成果。
专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点研讨如何自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，廉洁从业，任何时候都不搞特权，不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何深化“四风”突出问题整改落实等方面做实功、求实效，“守土有责、守土负责、守土尽责”；如何发扬愚公精神、钉钉子精神和敢于担当的企业精神，围绕落实市城投集团公司决策部署，围绕推进公司整合转型后健康科学发展积极贡献力量。
（四）开展专题交流。认真组织实施好专题交流，公司党组织要带头开展学习交流。公司班子成员要选择有代表性的领导干部个人就践行“三严三实”要求，结合学习、思想和工作实际，现身说法、交流观点、分享体会。交流内容要生动活泼，有鲜活的素材，有典型的案例，发挥示范引领作用，能给人以启发和触动，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，真正实现在交流中提振精神，在交流中激发动力。
（五）召开专题组织生活会。今年年底，公司领导班子以践行“三严三实”为主题，召开组织生活会。深入查摆问题、深入检查扫描、深刻剖析原因，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。对查摆出来的“不严不实”方面的问题要认真分析，深刻剖析产生问题的根源。充分交心谈心，要敞开心扉、真诚交流、充分沟通、交换意见，力求把问题谈开、把意见谈透、把道理谈明、把思想谈通。严肃开展批评，要开展积极健康的思想斗争，自我批评要抛开面子，抓住要害，敢于揭短亮丑；互相批评要动真格、有辣味，出汗排毒、使人受益。明确整改方向，对自己查摆出来的问题和组织生活会上相互批评指出的问题，要结合思想和工作实际，列出整改措施，明确整改目标、整改路径好整改时限。在专题组织生活会上，公司领导领导班子成员要对教育实践活动和上年度组织生活会个人整改事项完成情况进行报告。
（六）强化整改落实和立规执纪。开展“三严三实”专题教育活动落脚点在解决问题上，要把问题整改和立规执纪落到实处。一要列出清单、专项整改。将“不严不实”突出问题整改与教育实践活动整改相结合，把群众反映与深化治庸问责、解决突出问题、改进工作作风相结合，列出整改清单，做到即知即改，立行立改。二要建章立制、持续整改。坚持持续整改，公司领导班子成员个人要对查找出来的问题和教育实践活动中尚未完成的整改落实任务，要列出清单，逐项跟踪推进，确保整改到位。三要立规执纪、刚性整改。制定有效可行的制度、强化制度的刚性执行，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，强化正风肃纪，对在专题教育中发现的违纪违法问题，特别是顶风违纪者，加大查处、通报力度。
四、把握原则要求
扎实有效推进“三严三实”专题教育，要重点把握以下原则要求，把握基本遵循，切实做到“四个坚持”。
一是坚持思想武装。把思想理论武装摆在第一位，切实用好思想建党这个传家宝，真正打牢党员干部的理想信念之基，补足精神之“钙”。着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，领会核心要义、掌握精神实质，以思想上的转变推动行动上的整改，真正做到以知促行、知行合一。
二是坚持问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，坚持把聚焦问题、对准问题、解决问题作为出发点和落脚点，深刻分析问题，认真查找问题，把自己摆进去、摆到位，紧紧盯住“不严不实”的突出问题和具体表现，认真梳理分析，弄清问题性质，找到症结所在，列出“不严不实”清单，真改实改，以解决问题的实效来检验专题教育的成效。
三是坚持从严要求。以严的标准、严的措施、严的纪律、严的态度抓好专题调研，对重点对象、重点要求、重点问题紧盯不放，以严促深入、以严求实效。要结合各自实际，认真谋划、精心实施，把各项工作做扎实、做细致、做到位。
四是坚持以上率下。领导干部要以身作则、当好标杆，自觉走在前列，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，在公司内部形成“上级带头、领导示范、上行下效”的良好局面。
五、加强组织领导
开展“三严三实”专题教育，是当前党的一项重大而紧迫的政治任务，要把此次专题教育活动与推进各项工作任务落实有机结合起来，切实加强领导，统筹推进落实，强化督促检查，确保取得实效。
（一）落实领导责任。成立由沈福喜同志担任组长、何刚雁同志为副组长，其他领导班子为成员的领导机构，领导小组下设办公室，负责专题教育日常工作的开展。主要负责同志要担负起第一责任人的责任，至始至终把责任扛在肩上，用心抓好重点工作。公司综合管理部要履行好牵头组织实施的责任，搞好统筹协调，确保专题教育活动开展有序、落到实处。
（二）做好统筹兼顾。把专题教育活动与全面完成好公司全年各项目标任务结合起来，与公司经营发展计划结合起来，把专题教育的成果转化为推动公司全面发展稳定的强大动力，真正做到两手抓、两不误、两促进。
（三）强化责任考核。开展专题教育情况纳入公司2015年班子成员履职尽责测评及党风廉政责任制考核内容，纳入领导干部述职述廉内容。
武汉飞虹建设监理有限公司
2015年7月14日
